3月11日，沈鼓集團2026年度質量工作會議在主樓新時代職工之家召開。會議深入貫徹集團2026年工作會議精神，全面總結2025年及“十四五”時期集團質量工作成效，分析當前質量管理工作面臨的新形勢，明確2026年質量工作的方向、目標和重點任務，并對2025年度集團質量攻關獲獎項目、質量改進單位和個人等進行表彰。集團高管、集團專家、中層以上領導干部（含子公司備案制干部）、透平公司和子公司技術部門科室負責人、車間班組長、全體質量專員參加會議。
集團黨委書記、董事長兼CEO戴繼雙出席會議并講話。戴繼雙指出，過去一年，全體沈鼓人緊緊圍繞公司經營方針，推進質量變革，完善流程制度，加強全員培訓，攻克質量瓶頸，在研發設計、生產制造、供應鏈協同、售后服務等環節持續提升質量管理水平，產品實物質量穩步提升，客戶滿意度持續向好，為集團高質量發展提供了堅實支撐。
戴繼雙強調，2026年是集團加快改革轉型發展，提升產品力營銷力交付力，奮力開創高質量發展新局面的關鍵之年。面對集團高端化、智能化、綠色化、國際化、服務化的轉型要求，我們必須把質量工作擺在戰略核心、發展首位，全面攻堅質量提升工程，以卓越品質塑強企業品牌。要加快構建以客戶價值為核心、數據智能為支撐、全員參與為基石、持續改進為驅動的卓越質量管理體系，推動質量管理從“合格達標”向“卓越引領”跨越。
戴繼雙要求，全體員工要以此次質量大會為新的起點，精益求精、真抓實干，以嚴細實的作風、零缺陷的追求，守好質量生命線、打好質量攻堅戰，用卓越品質鍛造更多大國重器，用質量變革賦能集團高質量發展，為制造強國、質量強國建設貢獻沈鼓的智慧和力量！
集團總裁、黨委副書記馬誠主持會議。
集團總工程師張勇作2026年質量工作報告。報告對2025年及“十四五”時期集團質量管理的重點工作及突出成果進行全面總結，提出2026年質量工作新思路，五大戰略引領目標與六大核心支撐指標，并系統部署2026年質量工作。張勇號召全體員工，在新的一年要以“不辱使命”的胸襟堅守質量初心，以“舍我其誰”的擔當扛起質量責任，以“一次做對”的標準踐行零缺陷承諾，以“數據驅動”的智慧賦能管理升級，把沈鼓品質鍛造成國家高端裝備的金字招牌，為中國智造貢獻沈鼓力量！
會上，集團對2025年度質量改進單位和個人、質量攻關獲獎項目等進行了表彰。
集團黨委書記、董事長兼CEO戴繼雙，集團總裁、黨委副書記馬誠與集團總工程師張勇簽訂《2026年集團質量專線責任狀》。
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