2月2日，沈鼓集團2026年工作會議暨職工代表大會在新時代職工之家召開。大會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入落實中央經濟工作會議要求，全面總結“十四五”期間及2025年集團改革創新發展成果，系統總結規律經驗，科學部署“十五五”時期企業發展戰略和2026年工作目標任務，為沈鼓集團高質量發展描繪新藍圖，開啟新篇章。
集團黨委書記、董事長兼CEO戴繼雙作題為《深化變革激活力、加快轉型促發展，持續提升產品力、營銷力、交付力，奮力開創“十五五”高質量發展新局面》的工作報告，集團總裁、黨委副書記馬誠作經營工作報告。集團高管、集團專家、中層干部、各序列主任等級人員、子公司備案制管理干部、職工代表等參加會議。
集團黨委書記、董事長兼CEO戴繼雙作集團2026年工作報告。
戴繼雙在報告中高度肯定了集團“十四五”時期及2025年各項工作取得的優異成績，對“十五五”時期企業的發展戰略進行部署，并提出2026年集團公司方針和重點任務安排。
戴繼雙指出，“十四五”時期，面對世界百年未有之大變局和高質量發展的時代命題，沈鼓集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極應對外部經濟環境和市場環境變化，全面貫徹新發展理念，主動融入國家新發展格局，奮力譜寫了新時代新沈鼓勇擔新使命、彰顯新作為的奮進答卷。2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是加快推動世界一流企業建設的重要一年。全體沈鼓人固本興新謀發展、破題攻堅求突破，集團各方面工作都取得了新的明顯進展和積極成績，交出了一份來之不易的發展答卷。
戴繼雙強調，2026年是集團“十五五”規劃的開局之年，作為承前啟后的關鍵起點，其發展質量直接決定集團能否在新一輪產業升級與競爭格局中搶占先機、贏得主動。
戴繼雙要求，集團上下要凝心聚力、奮勇爭先，全面貫徹落實“深化變革激活力、加快轉型促發展，持續提升產品力、營銷力、交付力，奮力開創‘十五五’高質量發展新局面”的2026年度工作方針，聚焦各項重點任務，以創新驅動和結構優化筑牢“十五五”高質量發展新起點，堅持戰略引領，加快培育發展新動能新優勢，以卓越的經營業績為未來五年高質量發展謀好篇、起好步、開好局。
集團總裁、黨委副書記馬誠作集團2026年經營工作報告。
馬誠圍繞市場布局、科技創新、履約交付、防控風險、數字賦能、人力資源等方面工作進行了詳細部署，并要求全體干部員工凝心聚力，把握機遇，戰勝挑戰，全面完成2026年各項任務目標，續寫“十五五”高質量發展新篇章。
集團黨委副書記、工會主席李寶純主持會議。
集團財務總監徐晗作集團2025年財務決算及2026年財務預算報告。
集團黨委書記、董事長兼CEO戴繼雙與員工代表，集團黨委副書記、工會主席李寶純簽訂集團集體合同。
會后，集團高管、各單位負責人圍繞“兩個報告”提出的總體目標和工作安排進行了分組討論。
新的藍圖已經繪就，新的征程全面開啟。站在嶄新的起點上，沈鼓集團將始終胸懷“國之大者”，緊緊圍繞高質量發展這一首要任務，凝聚全體員工的智慧和力量，勇擔振興民族裝備制造業的歷史使命，務實踐行“智造強芯，裝備世界”的企業愿景，為保障國家“五大安全”和用戶發展所需，提供更多高端化、智能化、綠色化的重大技術裝備，聚焦核心技術突破和引領行業轉型升級，不斷將宏偉藍圖轉化為產業報國的生動實踐，奮力譜寫沈鼓集團高質量發展、建設世界一流企業的嶄新篇章！
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